San Juan, 04 de Marzo de 2024

MEMORIA

Compañeros trabajadores municipales, socios de nuestro prestigioso y querido Sindicato Municipal, conforme lo estipula nuestro Estatuto Social, presento ante ustedes para su tratamiento y eventual aprobación o modificación o rechazo, el Balance y la Memoria Anual del ejercicio comprendido entre los días 01 de Enero al 31 de Diciembre de 2023.

Es importe resaltar, la importancia histórica que tuvo el año 2023, donde la mayoría de los argentinos decidió un cambio de rumbo político sin precedente en nuestra historia. Un año muy duro desde lo económico y muy activo en lo político. Para nosotros, en particular, también el año 2023 fue muy enriquecedor, porque reafirmamos la unión y vocación de servicio que la Lista Celeste y Blanca, tiene con los afiliados municipales, renovando nuestra unión, por un nuevo mandato de cuatro años, pese a mi insistencia pública, a que decidieran mi relevo, en el cargo de Secretario General.

Nuestro compromiso permanente de lucha gremial, honestidad en como en la lealtad a nuestros compañeros afiliados, son la base y condición, para pertenecer en los distintos cargos gremiales, que determina nuestro Estatuto y la Ley 23551 y su Decreto Reglamentario.

 Las impecables instalaciones, el eficiente y menos costoso servicio de nuestro Coseguro y la total lealtad, son algunos de los destacados factores que los empleados públicos y municipales reconocen y valoran. El mantener la coherencia en nuestro accionar durante años, es lo que nos ha permitido alcanzar el prestigio y reconocimiento de nuestros compañeros municipales, empleados públicos provinciales y empresarios en general.

A continuación, les presento un informe de actuación que para su mejor comprensión lo he divido en los siguientes temas: I) Actuación Gremial; II) Prestaciones del Coseguro; III) Asistencias a nuestros afiliados; IV) Consideraciones Finales.   

 

I)     Actuación Gremial

a)      Reclamos Salariales

El año 2023 fue caracterizado como el de mayor pérdida del poder adquisitivo por la tremenda inflación reinante, la cual trepó hasta el 211% anual. Nosotros nunca aceptamos los primeros ofrecimientos de aumentos porque los considerábamos insuficientes respecto a la inflación, la cual a principios de año advertimos que iba a ser muy elevada. Nuestra petición salarial, siempre estuvo en función de un parámetro económico que considerábamos representativo y es la “Canasta Básica Total”; fuimos nosotros quienes lo propusimos y luego los denominados “Autoconvocados” lo adoptaron como pedido. La petición gremial, es que el sueldo mínimo iguale en montos a esa Canasta, pues es la que indica la línea de pobreza entonces todo sueldo menor implica el empobrecimiento. También, propusimos la aplicación de la cláusula gatillo, como el medio de no perder poder adquisitivo frente a la inflación.

El aumento total acumulado durante el año 2023, fue del 172.5% incluyendo la inflación del mes de Noviembre 2023, para de ese modo, los sueldos no quedar tan desfasado frente a la brutal inflación. Para ello, se solicitó a los nuevos Intendentes que el primer trimestre del año 2024,se continuara aplicando la cláusula Gatillo, conforme se había efectuado desde Septiembre a Diciembre del año 2023. Por ello, todo aumento que otorgue el nuevo gobierno si es menor a la aplicación de esa cláusula gatillo, debe ser considerado como un pago a cuenta.

b)      Nuevo gobierno en la Ciudad de San Juan

Bien válido es el dicho “el que las hace, las paga”, eso le sucedió al nefasto ex Intendente Emilio Baistrocchi, quien su mayor obsesión no fue satisfacer las necesidades de los vecinos, sino destruir el Convenio Colectivo de Trabajo; lo cual con la complicidad de los Concejales lo pudo llevar a cabo. La anarquía se instaló en la Municipalidad, los vecinos vieron los corruptos manejos de los fondos públicos y los pésimos servicios municipales, tuvo su merecido castigo electoral. Hoy estamos ante una nueva gestión, el cambio que los vecinos eligieron, nosotros seguiremos firmes en nuestros reclamos, todos ellos relacionados con condiciones dignas de trabajo, remuneración y carrera administrativa; derechos todos que estaban perfectamente establecidos en el C.C.T. 3/95 y que la nefasta gestión anterior realizó el criminal acto de traición ante los trabajadores, reemplazándolo por un Estatuto leonino, digno de un feudalismo; a tal punto llegan las atrocidades que, por ejemplo, asigna Nivel pero no funciones a cada Trabajador, elimina las Paritarias y otras atrocidades, cuán lejos están de peronismos real, estos infiltrados.

Un cambio necesario de gestión, también se dio en la Municipalidad de Rawson donde fue categóricamente vapuleado en las urnas, el también nefasto ex Intendente Rubén Garcia y sus socios ocultos, los hermanos Gioja; perdieron mal, recibiendo así el merecido castigo por tan malas administraciones que llevaron a cabo.

c)      Unidad y Movilización

Llevamos adelante una muy jugada decisión, apoyar la lucha de los “Autoconvocados”, al respeto sacamos un Comunicado donde en su momento hicimos público nuestro apoyo; con ello se consiguió torcer la miserable propuesta inicial de aumento que era dar un 76% en etapas, alcanzable recién a Diciembre, logrando traer ese aumento a Agosto y desde Septiembre aplicar la cláusula gatillo, ello derivó en un aumento final del 172.5%, muy superior al que los gremios entregados, habían acordado con el ex gobernador Uñac.

Ese aumento se logró en la mayoría de las Municipalidades y como se mencionó anteriormente, se dejó establecido el pedido para el nuevo gobierno, que es continuar con la aplicación de la cláusula gatillo en el primer trimestre del año 2024 y si lo otorgado es menor, será considerado como pago a cuenta, no vamos a resignar con nuestro pedido.

d)     Presencia activa en las Municipalidades

Somos un Sindicato de activa militancia, permanentemente los Miembros de la Comisión Directiva recorren las distintas Municipalidades y es por eso que conseguimos mejoras salariales por encima de los porcentajes que establece el gobierno provincial. Nuestro compromiso con los municipales es pleno, por eso el respeto que el resto de los empleados públicos provinciales nos prodigan, esto lo pudimos apreciar reiteradamente en los denominados “autoconvocados” quienes repudiaban a todos los Dirigentes gremiales, pero aceptaban nuestra presencia y ayuda. Ese respeto y reconocimiento que nos tienen, es nuestra carta de presentación en esta Provincia y el País.

 

II)  Prestaciones en el Coseguro

Hay factores que conflotaron de modo muy negativo, en las prestaciones que se brindan en nuestro Coseguro Médico y Asistencial, que es conveniente mencionarlas. La Obra Social Provincia, atravesó una pésima gestión devenida por malos Interventores, como por

ejemplo el último del anterior gobierno, el Sr. Grecco; las Prestaciones se fueron reduciendo y nada hicieron ante los nuevos costos de los Prestadores, como por ejemplo esos “Honorarios de Complejadad” que se aplican en las Cirugías y que implican un nuevo costo, muy oneroso, a los afiliados a la O.S.P., frente a un silencio cómplice de ella. A su vez, las sucesivas devaluaciones financieras, nos trajo un serio problema cual es el aumento de los Medicamentos, que durante el año 2023 subieron alrededor del 300%, muy por encima de la inflación acumulada.

Ante esta complicada situación, devenida de fuertes aumentos tanto en los costos de las Prestaciones Médicas y los Medicamentos, nuestra gestión gremial fue contemplativa con los afiliados, actualizando el valor del Asistencial en porcentajes más bajo, respecto a los aumentos salariales y la inflación acumulada; hacemos un esfuerzo significativo para seguir brindando las prestaciones y coberturas de medicamentos, no como UPCN que recarga a los afiliados jubilados, con otros pago mensuales además de los que viene por descuentos en sus recibos. 

    En igual sintonía, las necesidades de asistencias económicas de nuestros afiliados, fueron debidamente atendidas a través de las Órdenes de Compras y del FASTRAM.

 

III)   Asistencias a nuestros Afiliados

Casa del Municipal

Nuestra Casa del Municipal, pudo albergar a nuestros huéspedes que fueron compañeros municipales de Departamentos alejados en su mayoría; ver en ellos la alegría por las excelsas condiciones en que está nuestro edificio, lo bien que la pasaron en su estadía y el accesible precio en lo que lo hemos ofrecido, nos dá la tranquilidad y el regocijo de saber que el inconmensurable esfuerzo que durante años hicimos para concretar tan ansiada obra, valió la pena. Invito a todos los afiliados a que hagan uso de esta nuestra “Casa de los Municipales”, que no tiene una Renta onerosa, todo lo contrario les presta un servicio.

FASTRAM (Fondo de Asistencia Solidaria Trabajadores Municipales).

El revolucionario sistema que permite una solución económica inmediata generando al mismo tiempo un ahorro, sigue funcionando de manera extraordinaria. En momentos de altos costos financieros para tomar créditos, mientras muchos argentinos se han endeudado y están ahora pagando elevados intereses contraídos. Nosotros tuvimos en el FASTRAM una mano amiga, que nos brinda la ayuda económica y no tiene intereses sino compensaciones que permiten tener actualizado el importe del Aporte Inicial.

Este beneficio, no solo lo han disfrutado quienes solicitan la Asistencia Económica, sino también aquellos compañeros que ya se han retirado del Fondo, la mayoría porque se han jubilado y por normas de ANSES no pueden suscribir descuentos en cuotas, entonces decidieron el retiro y una grata sorpresa tuvieron que se les reintegró el Aporte Inicial que habían efectuado (mayormente $6.000) y un importante importe en concepto de “Capitalización” por el tiempo que estuvieron, ese importe extra ha permitido tener actualizado, en parte, el poder adquisitivo que en su momento tenían los $6.000 que integraron como Aporte Inicial.

 

IV Consideraciones Finales

Mensaje a los compañeros Pasantes, Becarios y Contratados.

En nuestra concepción ustedes son nuestros compañeros, desde hace años venimos denunciando la explotación laboral a la que son sometidos. En los hechos reales, trabajan como empleados y existe una manifiesta Relación Laboral. Pero, a través de las figuras de Pasantes, Becarios y Contratados, son sometidos a los que considero un “trabajo en negro” y esclavitud pues no hay otra realidad y calificativo más adecuado, triste y tétrico.

Les digo, que deben saber y tomar conciencia, que estas maneras de encubrir un trabajo en negro, les hace perder la dignidad. Se aprovechan de las necesidades de los desocupados y desgraciadamente es apoyada por los Peronistas y Macristas, que las practican a sabiendas y con el propósito de neutralizar a los Trabajadores formales, al anular sus derechos de huelga, dado que en nuestras actividades somos reemplazados por Ustedes, que no tienen derechos y están sometidos totalmente. Este Secretario General, tiene la firme convicción de luchar por Ustedes, que desgraciadamente desconocen las graves consecuencias que he mencionado. Me siento solo en esta lucha, no me refiero a mis Dirigentes gremiales y a los compañeros municipales; sino a los Dirigentes gremiales restantes, a los Jueces y a los Políticos de los partidos políticos mencionados. Pero, ellos jamás me callaron y nunca dejé de luchar.

Los invito a todos los compañeros que están en estas condiciones a que vengan al Gremio y juntos emprendamos esta lucha que es darles la dignidad laboral que lamentablemente les están robando años tras año, semanas y meses. Pongo como ejemplo a Rawson, que como antes expliqué los compañeros que eran Pasantes y Contratados pasaron a Planta Permanente, en una gran conquista gremial que supimos conseguir. No olvidemos las continuas traiciones que nos hace UPCN con sus aliados de turno y que son públicas y notorias.         

 

Mensaje a todos los compañeros municipales

Invito a toda Dirigencia Gremial y a nuestros delegados gremiales y afiliados, a este nuevo período de lucha que nos espera, que como antes expliqué debe comenzar la etapa de recuperar el poder adquisitivo del salario y las conquistas gremiales y laborales. Nos espera un gran desafío, el cual confío que estaremos a la altura de las circunstancias.; con el propósito final de mejorar la calidad de vida de la familia municipal y Argentina.

Convoco a todos los compañeros y compañeras municipales a redoblar esfuerzo, continuar con la lucha y no claudiquemos, unidos y movilizados vamos a continuar obteniendo grandes derechos. Los llamo a la reflexión, en épocas de crisis es cuando más frío y cerebral debemos actuar, no se endeuden recurran al FASTRAM, como antes les expliqué ahí encontrarán una solución inmediata ante problemas urgentes y generarán su propio ahorro.

Fuerte abrazo fraterno a mis compañeros y hermanos municipales y renovamos nuestro compromiso de lucha y unión.