Copia de Acta de Asamblea . Las fotos , que incluyen las firmas de las presentaciones , figuran en el Facebook de El Grito de Justicia

ACTA Nº  112

En la Ciudad de San Juan, Provincia del mismo nombre, República Argentina, a los Seis días del mes de Agosto del año dos mil Dieciocho, siendo las 18:15 horas, se reúnen en la sede del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales, sito en calle 9 de Julio 965 –oeste-, los miembros de la Comisión Directiva, Delegados y Socios en general, quienes figuran en el Libro de Asistencia correspondiente habilitado para tal fin, para participar de la Asamblea General Extraordinaria, destacando la presencia del veedor del Ministerio de Trabajo de la Nación, Sr. Jorge Jesus Rueda, para participar de la Asamblea General Extraordinaria. Asamblea que se realiza conforme a la convocatoria publicada en el Diario El Zonda, edicto de fecha Viernes 27 de Julio de 2018. A continuación el Sr. Carlos Espejo procede a declarar abierta y constituida la Asamblea. Por Secretaria se procede a leer el edicto respectivo donde se establece el Orden del Día a tratar y que se transcribe: “CONVOCATORIA El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales de San Juan convoca a Asamblea General Extraordinaria en conformidad con el artículo 25, 27, 28 y 29 del Estatuto Social para el día 06 de Agosto del 2018 a la hora 17,00 en primera convocatoria la que se efectuará con más de la mitad de los socios activos y luego de una hora de espera se realizará con la presencia de los socios activos presentes. La Asamblea se realizara en la Sede del Sindicato sito en calle 9 de Julio Nº 965 -Oeste, en la que trataran el siguiente Orden del Día: 1- Designación de un afiliado para que presida la Asamblea y de un Secretario que redacte el Acta. 2- Lectura del Acta anterior. 3- Tratamiento de la persecución y discriminación a los Afiliados, Delegados y Dirigentes del S.U.O.E.M., como así a los trabajadores Pasantes.-  4-El incumplimiento al pago del Salario Mínimo Vital y Móvil a los Pasantes. 5- La pretendida derogación Unilateral del Convenio Colectivo de Trabajo vigente desde 1995, en un accionar ilegal para dejar de lado el régimen Convencional al que adhirieron los Intendentes Evaristo Ale, Barrena Guzmán, Javier Caselles y Leopoldo Bravo, todas estas acciones llevadas adelante entre la sociedad ilícita formada por el Intendente Franco Aranda y los dirigentes de U.P.C.N., produciendo ascensos ilegales discriminando y atentando contra la dignidad de los trabajadores, de mayor antigüedad, experiencia y capacidad realizadas sin concurso. 6- Medidas a tomar. 7- Designación de 2 (dos) asambleístas para que firmen el Acta. Fdo. Dn. CARLOS ESPEJO – SECRETARIO ADJUNTO SUOEM y GUSTAVO CARRERA – SECRETARIO ADMINISTRATIVO SUOEM”; concluida la lectura se pasa inmediatamente a tratar el 1º punto del Orden del Día: 1- Designación de un afiliado para que presida la Asamblea y de un Secretario que redacte el Acta. Pide la palabra el socio Walter de la Vega, D.N.I. Nº 17.078.319, Legajo Nº 2399-4 y mociona para Presidente al socio Eneldo Franco y como Secretaria de Acta a la socia Elena Tello. Apoyan dicha moción el asambleístaPascual Manchineles, D.N.I. Nº 7.937.807, Legajo Nº15-0-43726410-0; no habiendo otra propuesta más se pone a consideración y es votada por unanimidad. Acto seguido se retira el Secretario Adjuntoy Secretario Administrativo dejando constituida la Asamblea invitando a las autoridades elegidas a asumir sus cargos el Presidente y el Secretario de Actas elegidos. A continuación el Presidente de la Asamblea Sr. Eneldo Franco procede a tratar el punto 2º del Orden del Día. Por Secretaria la Sra. Elena Tello procede a la lectura del acta anterior, en la que mociona el compañero Pascual Manchineles, D.N.I. Nº: 7.937.807, Legajo Nº 15-0-43726410-0, se lea la parte resolutiva. Finalizada la lectura, continua con la palabra el socio Pascual Manchineles y mociona se apruebe el acta anterior, apoyan dicha moción los compañeros Juan Abad, D.N.I. Nº 10.909.028, Legajo Nº 58659-0y Rolando Peñaloza, D.N.I. Nº 11.850.121, Legajo Nº 151-0. No habiendo otra propuesta más se pone a consideración y es votada por unanimidad.A continuación el Sr. Presidente de la Asamblea procede a tratar el 3º Orden del día. “.3- Tratamiento de la persecución y discriminación a los Afiliados, Delegados y Dirigentes del S.U.O.E.M., como así a los trabajadores Pasantes”.-Pide la palabra el socio Omar Ramirez,D.N.I. Nº: 17.006.073, Legajo Nº: 69202-0 y solicita que el Secretario Adjunto Carlos Espejo de un pantallazo del estado de situación. Apoyan las socias Alicia Pacheco, D.N.I. Nº 13.532.367, Legajo Nº 1315-1 y Griselda Contreras, D.N.I. Nº 16.385.039, Legajo Nº 1547-9. Toma la palabra el asambleísta Carlos Espejo y manifiesta que los objetivos de la Asamblea es tratar la situación de la Municipalidad de la Capital, donde los Pasantes y/o Becarios, Contratados y Planta Permanente lo viven diariamente. Al inicio de la gestión del Intendente Franco Aranda y sus colaboradores dejaron de lado a todos los capataces y subdirectores que tenían vinculación con el Sindicato Municipal, con esto han pasado por arriba la trayectoria de todos los empleados de planta permanente y siendo reemplazados por personal contratado, dejando de lado la antigüedad de esos empleados, con esto realizando un acto de barbarie, han sido avasallados por esta gestión y por UPCN. Todos estos atropellos a la antigüedad y a la estabilidad de los empleados songravísimos. Discrimina y persigue a todos los Pasantes, andan con un celular sacando fotos para ver si trabajan o no. Los obligan a cumplir un horario y no una tarea. Hay sectores que cuando finalizan la tarea se podían retirar, ahora no, los obligan a estar sin hacer nada, se refiere al personal pasante. No así los empleados de Planta Permanente que si deben cumplir el horario establecido en el C.C.T. 3/95. Este gremio solicitó en la primera entrevista con el Intendente Aranda que respete el Convenio Colectivo de Trabajo y llame a ingreso de personal, todo teniendo en cuenta la antigüedad; esto hizo que no quieran que estemos defendiendo los derechos de los Trabajadores. Pide la palabra el socio Omar Ramirez, D.N.I. Nº 17.006.073, Legajo Nº 69202-0, y manifiesta que en la Municipalidad de Santa Lucia pasaron muchos Intendentes y que en la gestión de Martinazzo, Franco Aranda era el Secretario de Gobierno y Llorens de UPCN era Concejal, durante esa gestión quisieron sacar el C.C.T. y las licencias anuales llevarlas a días corridos y no hábiles lo que hacía disminuir los días de licencia, como así también el salario, que no se alcanzó aun en estos días. Por defender sus derechos querían llevar preso al compañero Cecilio Alvarez, Omar Ramirez y Oscar Carrizo. Pide la palabra el asambleísta Cristian Castan D.N.I. Nº 26.288.734, Legajo Nº 3195-5 y mociona que se traten todos los puntos, que menciona el edicto, juntos ya que se encuentran correlacionados. No habiendo otra en contrario se pone a consideración de los asambleístas lo que es aprobado por unanimidad. Pide la palabra el asambleísta Pascual Manchineles quien manifiesta que los Convenios son un contrato de partes entre dos personas o personas jurídicas. Ninguna de las dos partes puede cambiarlo unilateralmente, si al Intendente Aranda no le gusta debe convocar a las dos partes para modificarlo. Haciendo historia dice que en Capital se comienzan las conversaciones con Ruiz Aguilar, Evaristo Ale y Guillermo Barrena Guzman, se forma una Comisión Tripartita. En la gestión de Javier Caselles se firma el C.C.T. y lo vamos a defender. Que actualmente hay fraude laboral, donde personal contratado los hacen cumplir una tarea en un horario y días y los nombran monotributistaslos que deben realizar un determinado trabajo. Toma la palabra el Presidente de la Asamblea y manifiesta que en la Capital se tenía un régimen convencional, donde el que tenía un contrato era empleado con un nivel y el mismo sueldo que uno de planta permanente. Los contratos eran por seis meses y por persona. En el año 1995 la Planta Permanente de la Capital era de 1688 empleados. Todos los que debían ascender debían concursar, actualmente lo hacen por decreto. Hay alrededor de 600 (seiscientas) vacantes de Nivel “J”, la Ordenanza promulgada por esta gestión en uno de sus artículos dice: “Limítese la cobertura de las vacantes en un 75 % del periodo fiscal”. Por año se jubilan aproximadamente 30 personas, el 75% son 21 personas, es decir que debían quedar en Planta Permanente 21 personas y no lo hace. Figura que trabajan más de 2000 Pasantes, pero en realidad solo trabajan unos 600, nos preguntamos donde está el resto. Hay Capataces Generales con un año de antigüedad en Planta Permanente y otros que llevan más de 30 años que quieren concursar el cargo para saber si son capaces o no. También Aranda envió a la policía para prohibirle el ingreso a la Sra. Jefa de Personal, Berta de Campillay, y a los empleados del Departamento Personal los han relegado, no los dejan trabajar. Esta Ordenanza ha quitado todo los derechos a los empleados de Planta Permanente. En la Dirección de Comercio, empleados con años como Inspectores, ahora los han pasado a realizar tareas administrativas. Al compañero Gustavo Alvarez le dieron la recategorización del Nivel “J” al Nivel “G”, pide el pago de un insalubre y le contestan que ya no tenía la categoría “G”, lo vuelven a la “J”. Hay un dirigente de U.P.C.N. que se ha pedido el permiso gremial y no trabaja en la Municipalidad y cobra horario diferencial, como que trabaja 49 horas semanales. Lamentablemente la justicia en San Juan no existe salvo honrosas excepciones. También dice que ha renunciado a la recategorización que le otorgaron, que quiere concursar para saber si está en condiciones de ocupar un cargo o hay otros para tal fin. El Sindicato acudió a la Justicia, la que le respondióque todavía no se ha agotado la parte administrativa, han tardado 7 meses en contestar sobre su categoría. Ahora hay que ir a la justicia. En la Municipalidad de la Capital hay personas que hace más de veinte años que trabaja como Pasantes, ingresaron cobrando $150 y actualmente cobran $3000. La Constitución Nacional dice que todos tienen derecho a un trabajo digno y al cobro del Mínimo Vital y Móvil.También están elaborando un nuevo proyecto de estatuto en la Municipalidad, donde los trabajadores perderán más derechos. Pide la palabra el asambleísta Carlos Espejo y dice que se ha elaborado una Resolución con el Dr. Antonino D’Amico y Dr. Horacio Rodriguez del Cid, se ha elaborado una serie de medidas la que dice y hace moción: “I – Declarar personas no gratas al Intendente de la Municipalidad de la Capital, Franco Aranda, y al Presidente del Concejo Deliberante, Juan Pablo Dara, que llevan adelante una política neoliberal que va en contra de los vecinos y de los trabajadores, contra las Constituciones Nacional y Provincial, y contra los instrumentos internacionales de Derechos Humanos y el Trabajo en nuestro País.II– Repudiar a los Jueces de la Provincia y a la Corte de Justicia de San Juan que intervienen en causas por casos de incumplimientos de los Convenios Colectivos de Trabajo y los Derechos de los Trabajadores Municipales, como en casos de persecución gremial y laboral, trabajo en negro, que fallan en violación de los artículos 14 bis y cc.dela Constitución Nacional, 45, 67 y cc.dela Constitución Provincial, instrumentos Internacionales de Derechos Humanos y el Trabajo, cómplices con sus fallos de la vulneración a los derechos de los Trabajadores Municipales y del Trabajo en negro.         III – Insistir en el pago del salario Mínimo Vital y Móvil, con aportes y contribuciones, que a la fecha es de $ 11.000, a los Pasantes y otras figuras de contrataciones en negro, hasta que se llame a concurso para los ingresos. Repudiar la persecución gremial, los abusos de poder, despidos arbitrarios y discriminatorios a Pasantes, Becarios y contrataciones en negro.      IV – Autorizar a la Comisión Directiva para que agote todas las instancias locales, nacionales e internacionales en la lucha por los Derechos agraviados, para lo cual se autoriza a la Comisión Directiva que disponga de los recursos y acciones necesarias, para concurrir a los Organismos pertinentes, locales, nacionales e internacionales, en particular la Organización Internacional del Trabajo, O.I.T., y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.V – Declarar el estado de alerta y movilización de todos los cuadros del SUOEM, Trabajadores, afiliados, Delegados y Miembros de Comisión Directiva de toda la Provincia. VI – Comunicar y hacer conocer la situación de los Trabajadores Municipales de la Provincia de San Juan a la C.G.T., C.T.A. de los Trabajadores, C.T.A. Autónoma y C.T.M. de la República Argentina, al Congreso de la Nación, Cámara de Senadores y Diputados, a la Legislatura Provincial, al Concejo Nacional y Provincial del Partido Justicialista, al Partido que preside el Diputado Moreau, a los Partidos Bloquista y Unión Cívica Radical de San Juan, constructores de tres Convenios Colectivos de Trabajo en nuestra provincia. VII – En el estado de alerta y movilización, comenzar con la realización de paros parciales hasta llegar a paros por tiempo indeterminado en toda la Provincia de San Juan, especialmente en la Ciudad de San Juan, dejando las guardias permanentes para asegurar los servicios esenciales y agradecer a los vecinos por el continuo apoyo que nos dispensan a través de visitas, mensajes, llamados a la FM 99.3, Radio Presidente Arturo Illia. VIII – Autorizar todos los gastos necesarios para compensar a Delegados y Dirigentes de Comisión Directiva, por los gastos que insuma esta lucha cuyo objetivo final es terminar con el trabajo en negro en las Municipalidades, el pago del salario Mínimo Vital y Móvil, la defensa de los cinco (5) Convenios Colectivos de Trabajo vigente y en especial del de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan, atacado violenta y criminalmente por el Intendente Franco Aranda, el Presidente del Concejo Deliberante Juan Pablo Dara y el desde el poder oculto de la Señora esposa del Intendente, en complicidad con José “Pepe” Villa, Pacheco, Funes y dirigentes de U.P.C.N..- IX – Ratificar lo resuelto por la Asamblea Extraordinaria de socios realizada el 18/06/2018, para que se pague el salario Mínimo Vital y Móvil en las Municipalidades donde no se aplica Convenios Colectivos de Trabajo, y actualizar los salarios acorde a la inflación real que se produce anualmente conforme datos del INDEC, el índice del Congreso y la U.C.A., entre otros.- X – Profundizar y acompañar pruebas a la denuncia penal realizada por evasión previsional e incumplimiento de los deberes de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan. XI – Hacer conocer lo resuelto en esta Asamblea a las 19 Municipalidades y al Gobierno Provincial”.Apoyan dicha moción los asambleístas Carlos Tanten, D.N.I. Nº 22.063.248, Legajo Nº 3116-1; Leonidas Castro, D.N.I. Nº 12.697.353, Legajo Nº 1586-7 y Ana María Amado, D.N.I. Nº 13.107.453, Legajo Nº 1654-3. No habiendo moción en contra se pone a consideración de los asambleístas, la que es aprobada por unanimidad.- A continuación se pasa a tratar el 7º punto del Orden del Día. Designación de 2 (dos) asambleístas para que firmen el Acta. Pide la palabra laasambleístaMarcela Guajardo, D.N.I. Nº 26.791.354, Legajo Nº 938-0 y propone para que firme el acta ala compañera Marina Mengual, D.N.I. Nº25.939.143, Legajo Nº1027-0.Pide la palabra la asambleísta Raquel Guzman D.N.I. Nº 11.093.561, Legajo Nº 051230-4 y propone para que firme el acta al compañero Juan Poblete, D.N.I. Nº 20.969.811, Legajo Nº 81904-1. Apoyan las mociones los socios Carlos Tanten, D.N.I. Nº 22.063.248, Legajo Nº 3116-1 y Griselda Contreras, D.N.I. Nº 16.385.039, Legajo Nº 1547-9, y no habiendo moción en contra se pone a consideración, sírvanse marcar el voto con la mano, la que es aprobada por unanimidad.- Siendo las 20:00 horas y no habiendo otro tema a tratar se da por finalizada la Asamblea General Extraordinaria convocada para el día de la fecha.-