Antonino D’amico, abogado y Secretario General del S.U.O.E.M., demás miembros de la Comisión Directiva, Delegados de la Municipalidad y el letrado apoderado de la institución abajo firmantes, en nombre y representación del Sindicato Unión Obrero y Empleados Municipales de San Juan, nos dirigimos a Ud. a efectos de manifestar y solicitar lo siguiente:

1- Que venimos a plantear la necesidad de recomponer de manera urgente la situación salarial de los trabajadores y trabajadoras municipales, que junto a todos los trabajadores del país vienen soportando el mayor peso de la grave situación económica en que nos encontramos fruto de políticas neoliberales aplicadas en desmedro de quienes trabajan y en beneficio de los que especulan y saquean al pueblo argentino, y por un endeudamiento que no hemos generado los trabajadores.-

El proceso inflacionario que vivimos producto del descalabro económico que han generado los sucesivos gobiernos luego del derrocamiento de Arturo Illia, excepto los gobiernos de Néstor Kirchner y Cristina Fernández, es profundizado por los desbarajustes que provocan los especuladores y formadores de precios en el país, todo lo cual ha devorado el poder adquisitivo del pueblo trabajador. Durante el año 2020 los salarios de los trabajadores municipales han retrocedido en promedio un 20 % con relación a la inflación anual acumulada del 36,1 %, este sacrificio debe ser recompuesto en este año 2021. Así mismo es fundamental, para la justicia salarial y la dignidad del pueblo trabajador, imponer un método de actualización salarial en el año 2021 que proteja los insuficientes y deprimidos ingresos de hambre de las familias municipales y también para que contribuya con mejorar la reactivación del mercado interno en los diversos municipios.-

Por ello peticionamos a la autoridad municipal que disponga a cuenta de lo que se resuelva en la Comisión Paritaria Municipal, en primer lugar y como mínimo, un aumento de recomposición salarial inmediato y a partir del 1 de enero de 2021 del 20 % al salario básico de cada trabajador del municipio para recuperar el poder adquisitivo perdido en 2020, y en segundo lugar, solicitamos que a partir del 1 de enero del 2021 se implemente la cláusula gatillo, incremento salarial mensual conforme al índice de inflación que fija el INDEC, para no perder este año poder adquisitivo con relación al proceso inflacionario en curso y para que los trabajadores puedan, por lo menos, alimentarse y subsistir para trabajar.-

Gobernar para el pueblo es generar condiciones de justicia y equidad, no profundizar la desigualdad y la injusticia, se impone en estos momentos ordenar los ingresos y egresos municipales para realizar esa obligación, hemos requerido oportunamente información sobre la situación financiera del municipio para contribuir en esa tarea, volvemos a reiterar esa petición en este escrito.-

2- Conforme a lo expuesto supra, pedimos una recomposición salarial por el año 2020 del 20 % al salario básico y la implementación de la cláusula gatillo para el año 2021, todo a partir del 1 de enero del 2021 y a cuenta de lo que se resuelva en la Comisión Paritaria Municipal.-

3- Le hacemos saber al Sr. Intendente que esta dirigencia gremial no firmará ningún acuerdo que no sea respaldado mayoritariamente por una asamblea de socios de esa municipalidad y que conforme a la asamblea del sindicato celebrada en el mes de agosto de 2017 tenemos el mandato de reclamar y luchar como mínimo por la implementación del salario mínimo vital y móvil y la cláusula gatillo en cada municipio.-

4- Conjuntamente le solicitamos una audiencia para discutir la problemática salarial acá planteada.-

Sin otro particular, los saludamos muy atte.-