Al Intendente de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan

Dr. Emilio Baistrocchi.

                                               ANTONINO D’AMICO, en el carácter de Secretario General de S.U.O.E.M, los abajo firmantes Dirigentes de SUOEM y el apoderado del sindicato, Horacio Rodríguez del Cid, nos dirigimos a Ud. a efectos de manifestar y peticionar los siguientes:

1.      LO QUE EXPRESA Que, hemos tomado conocimiento de la existencia de un Decreto, el N° 0549/2022, donde inconstitucional, ilegal, ilegitima y arbitrariamente se extiende la jornada laboral diario desde las 07:00hs a 14:00hs.

Dicho Decreto se ha sido dictado inconstitucionalmente ad referéndum, del Consejo Deliberante, retrogradando  derechos del personal dependiente de planta permanente estable de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan.

Que, al acordarse en el Convenio Colectivo de Trabajo 03/95 lo previsto por los art.26 y 27 en materia salarial, se convino conjuntamente una jornada laboral de 7hs  diarias y 35hs semanales. Cuando dejo de cumplirse la estipulado salarialmente en dicho C.C.T,( luego de la gestión de Javier Caselles), en la gestión de Daniel Coll, se acordó la reducción de jornada laboral nuevamente a seis horas diarias.

Por lo tanto, es un derecho adquirido, la jornada laboral de seis horas diarias y treinta semanales, hasta tanto se cumpla con el pago de los salarios conforme a lo previsto por el C.C.T. 03/95.

Como Ud. han eliminado unilateral, inconstitucional e ilegalmente el C.C.T. 03/95, Esto trae aparejado el no pago del salario como allí se ha fijado, en consecuencia, debe mantenerse el derecho a la jornada laboral de seis horas diarias y treinta horas semanales, tal como se hizo en la pandemia y como rige en estado provincial en los tres poderes, más aún cuando Uds están siguiendo la misma política de recomposición salarial que el gobierno de la provincia

2.      PETICIONA: En consecuencia, lo intimamos para que de manera inmediata suspenda la aplicación del Decreto N° 0549/2022, lo revoque y retire todo intento de modificar la jornada laboral hasta tanto no se aplique como corresponde el C.C.T 03/95 y los acuerdo paritarios realiza al respecto.

                                                    Sin otro particular y a la espera de una inmediata respuesta se lo saluda.